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EMPRENDER,es una IMF (Institución Micro financiera ) dedicada a brindar servicios financieros a los microempresarios de las zonas peri-urbanas y rurales de Bolivia, que se encuentra comprometida con la promoción de las personas de escasos recursos y con una sociedad mas justa y equitativa. Emprender, a través de capitales sociales se dedica al desarrollo económico de aquellos microempresarios, que carecen de garantías bancarias tradicionales u otras garantías convencionales. |
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Se fundó en fecha 25 de Septiembre de 1997, cuenta con Personalidad Jurídica reconocida mediante Resolución Prefectural Nº 0524 de fecha 11 de diciembre del año 1998, Registro de ONG. No 0915 emitido por la Dirección de Programación de Financiamiento y Coordinación Nacional de ONG’s. en fecha 27 de Julio de año 1999; Número de Identificación Tributaria No. 1017157021 y Registro de nombre y Marca Legal No 106576-C otorgado por el Servicio Nacional de Propiedad Intelectual “SENAPI”. |
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Somos una institución de desarrollo social auto sostenible que cuenta con personal especializado y comprometido que ofrece servicios de alta calidad (ágiles y oportunos) a los microempresarios y microemprendedores que carecen de acceso a capital para pequeñas inversiones |
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Constituirnos en un instrumento clave en el proceso de desarrollo de los microempresarios de las zonas peri-urbanas y rurales del país, incidiendo en la generación de ingresos, de empleo y en la mejora de la calidad de vida d éstos. Como institución, nuestra visión es lograr nuestra permanencia en el tiempo. |
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| VALORES |
BREVE DEFINICION |
1. Equidad |
No existe ningún tipo de distinción: sea de género, económico, social, político, u otro. |
2. Ética Profesional |
Nuestro trabajo está basado en la confianza, transparencia, solidaridad y lealtad hacia la institución.. |
3. Servicio |
Nuestro personal brinda sus mejores esfuerzos y conocimientos al servicio de los clientes mostrando afinidad y empatía hacia los demás. |
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El reconocimiento del prójimo, sus ideas, sentimientos y forma de actuar. |
5. Compromiso con el Desarrollo Humano |
Existe el compromiso de tomar parte en la construcción de una sociedad mas justa, mas humana, mas equitativa con igualdad de oportunidades para el personal y sus clientes. |
6. Honestidad |
Es la base de la transparencia, claridad y veracidad de todos nuestros actos, incluyendo situaciones o problemas que puedan surgir. |
7. Solidaridad |
Apoyo y respaldo permanentes en la consecución de los objetivos y metas de cada miembro del equipo y de la organización, asumiendo tanto los logros como los fracasos. |
8. Humildad |
Sencillez para reconocer la contribución personal y la de los demás, las fallas propias, de la organización y de todos los miembros del equipo como forma de aprendizaje. |
9. Lealtad |
Fidelidad a las normas, principios , valores, al equipo y sus miembros y a la organización. |
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ESTRUCTURA DE GOBIERNO |
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Presidenta del la Junta de Socios |
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Patricia Villarroel Gemio |
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DIRECTORIO |
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Director Ejecutivo
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Elder Salazar Peredo |
Director Secretario
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Director Vocal
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Jaime Jiménez Torrez |
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Roberto Gonzales Barrón |
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NIVEL GERENCIAL |
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